为切实解决员工在学业上遇到的困难，精准落实立德树人根本任务，进一步营造优良的学风氛围，2025年12月11日​yl23411在公司会议室召开学业帮扶座谈会。公司领导、教学管理人员、辅导员、专业教师代表以及部分员工参加了此次会议。

会上，分管教学工作的王小国副经理首先阐明了本次学业帮扶座谈会的目的和意义。他指出，学业是员工的立身之本，公司始终高度关注每一位员工的成长成才，此次座谈会旨在搭建师生沟通的桥梁，深入了解员工学业困境的根源，凝聚师生合力为员工提供精准有效的帮扶，帮助员工树立学习信心，顺利完成学业。

随后，员工代表逐一发言，坦诚地分享了自己在学习过程中遇到的问题，如对专业知识理解不透彻、学习方法不当、时间管理不合理、缺乏学习动力等，并表达了希望得到老师和同学帮助的诉求。针对员工提出的问题，现场的领导和老师耐心倾听，逐一进行解答和回应，为员工提供了具体的学习建议和解决方案。

接下来，专业教师代表根据员工提出的问题，结合自身教学经验，针对不同专业课程的学习难点、重点进行了分析，分享了有效的教学方法和学习指导策略，并表示将积极配合公司，利用课余时间为员工开展针对性的辅导答疑。

最后，辛峰经理对本次座谈会进行总结。他强调，做好学业帮扶工作是公司的重要职责，各相关责任人要高度重视，切实把工作落到实处。一是要建立健全学业帮扶长效机制，针对不同员工的具体情况制定个性化的实施方案；二是要加强师生联动，专业教师要主动关心员工学习，辅导员要做好统筹协调工作；三是要发挥员工骨干的先锋模范作用，组建学习互助小组，营造互帮互助的良好学风。同时，他鼓励学业上暂时存在不足的员工要端正学习态度，主动向老师和同学请教，珍惜学习机会，树立克服困难的信心和勇气，努力提升学业成绩。

此次座谈会的召开，进一步明确了公司学业帮扶工作的方向和重点，搭建了师生之间的有效沟通平台，为后续开展精准化、个性化的学业帮扶工作奠定了坚实基础。下一步，​yl23411将按照会议部署，扎实推进各项措施的落实，持续发力营造优良学风，助力每一位员工在学业上取得进步，成长为符合社会需求的高素质人才。